8
de junio 
 El
diario privado
de Adán y Eva
Bristol de
Martinez
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el video original de"Una larga noche"
Domingo
25/5 18:00
Avda Rivadavia 7523
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ACTUALIZAR:
RENTA RETIRO
PLAN MÉDICO,
DENTAL,
SEGURO DE VIDA
y VACACIONES
en las mismas condiciones que
el personal activo
+
CONDICIONES
PARTICULARES
de cada retirado
+
Sistema de ajuste futuro
y cobro del retroactivo
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¿Quíén se ha llevado
mi queso?
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Las ideas que cimentaron la IBM
"El aprovechamiento
de lo mejor"
por Thomas J. Watson (h.)
lectura imprescindible
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Para ver y reflexionar:
Los Infiltrados.
en tu videoclub
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Empleados retirados reclaman
frente a IBM
por la aparición de los u$s 180.000.000 del plan de
pensiones
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6
de junio
Bristol de Martinez
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y El Dengue. .ZIP encriptado para bajar a cualquier
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La
Lista Empleados está desactivada. Escríbanos
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Luego
de los juicios iniciados por su personal de la filial
Argentina
IBM destina u$s 30.000.000 para aumentar la
renta de sus empleados retirados
•
The News: IBM raised its quarterly dividend 25%, setting
an annual payout of $2.5 billion.
• The Background: The company has raised its
dividend 13 straight years since a near collapse in
the 1990s.
• The Outlook: The company prefers stock buybacks
to dividends, and has earmarked $12 billion to repurchase
shares this year.Jesse Greene, IBM's vice president
for financial management, said in an interview that
IBM always pays cash for acquisitions, avoiding dilution
of its stock. He said having a buyback program provides
more flexibility to make changes than a dividend that
is rarely cut once it has been raised. The dividend
is payable June 10 to shareholders of record May 9.
"The
primary objective is to be able to invest for growth,"
Mr. Greene said. "If we find the right opportunity
at the right price, we'd do that before we'd do the
buyback."IBM expects to generate about $16 billion
in cash from operations this year and needs about
$5 billion for capital spending, Mr. Greene said.
The remainder is available for acquisitions or to
be returned to shareholders. Last year, IBM acquired
software company Cognos Inc. for $4.8 billion, its
largest acquisition ever. IBM said Tuesday that it
had agreed to acquire InfoDyne Corp., a closely held
software company in Park Ridge, Ill. Terms weren't
disclosed. InfoDyne's software is used by financial
firms to process and analyze data helpful in planning
trading strategies.
In
another development, IBM said its board approved an
increase in pension payments for some 42,000 workers
who retired before 1997. The increase will total about
$30 million in 2009. The impact will vary for individual
retirees, but the company said some will get as much
as a 10% monthly increase, equivalent to up to $180
a month. The higher payment will come from the $10.9
billion surplus in IBM's $57.2 billion pension-fund
assets.
An IBM spokesman said this marks the second time since
2000 that the board has raised some pension payments.
Various aspects of IBM's pension policy have aroused
controversy and litigation through the years, as some
employees objected to the way IBM moved them from
a defined-benefit pension plan to defined-contribution
plans. The beneficiaries of the latest changes are
retirees with defined-benefit plans. IBM's board occasionally
evaluates the payments made under that plan and can
raise payments, although it doesn't disclose its criteria
for such changes.
At
the company's annual meeting in Charlotte, N.C., Chief
Executive Samuel Palmisano said IBM will expand a
small mortgage-processing business. Over the next
four years, IBM expects to invest $2.4 million and
hire 600 people in the Charlotte area to build the
business, which will outsource and automate much of
the paperwork involved in mortgage lending.
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30/04/08
IBM
Responde ...
algo sobre la cobertura médica
Estamos
trabajando y analizando todo lo relacionado con el incremento
de los costos en la cobertura médica en Argentina
y viendo diferentes alternativas. De hecho, estamos
en un proceso de evaluación de propuestas que
estará disponible en un futuro cercano.
No obstante, y sabiendo lo importante que este asunto
tiene para el personal, y mientras esperamos los resultados
de la evaluación de las alternativas que existen
actualmente en el mercado, IBM Argentina S.A. ha decidido
incrementar, de forma extraordinaria, el monto del reintegro
hasta la suma de $300 (pesos trescientos) por persona
y por mes, entre abril y agosto de 2008.
Cuando el importe abonado fuera menor, el reembolso
se limitará a esa cantidad menor..
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29/04/08 El
tiempo pasa ...
nos vamos volviendo viejos
muchos ya se están muriendo
respuesta no hay...
Las cosas suben...
más del 300 porciento
ya no alcanza para nada
que esperarán ...
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27/03/08
23,5%
de incremento entre el cuarto trimestre de 2006 e igual
período de 2007 
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19/03/08
Cascio:
El tiempo pasa y seguimos sin recibir el Plan Médico
y los ajustes que nos prometiste cuando nos retiraste
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17/03/08 (fp) IBM
deja en el desamparo a
sus empleados de mayor edad
Continuando con la discriminación iniciada durante
la gestión de Ricardo Martorana -echado de la
Empresa por malversaciones durante 1995-, IBM continúa
sin reincorporar dentro del Plan Médico a muchos
de sus empleados retirados hasta 1994.
Esto, sumado a que tampoco les actualiza los reintegros,
hace que muchos se encuentran en estado desesperante.
Inexplicablemente la actual gerencia de IBM toma estas
medidas, justamente con los empleados que por su edad
avanzada necesitan de una adecuada cobertura médica.
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Los
empleados de edad avanzada, continúan en estado
desesperante, sin que a IBM se le mueva un pelo
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Sam
Palmisano
¿de
que te ríes?
Si le pasas la pelota a Ezequiel,
devuélvele los
u$s
180.000.000
ahorro de los retirados,
que Martorana
transfirio a USA
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11/03/08
(fp) Y
lo siguen postergando
El juicio oral que investiga el pago de coimas entre
IBM y Banco Nación, fue nuevamente postergado,
hasta tanto se le entreguen al TOF3 los resultados de
las pericias contables ordenadas. La causa que lleva
más de 14 años, tendrá su debate
algún día, ante los jueces Gerardo Larrambebere,
Miguel Pons y Oscar Hergott. Se originó en 1994
cuando se detectó un presunto pago de coimas
para informatizar 525 sucursales del BNA. Fue elevada
a juicio en 2004 por el entonces juez federal Guillermo
Montenegro, y ese mismo año la Corte Suprema
rechazó un pedido de la defensa de los imputados
para declarar prescripta la causa. Entonces le ordenó
al TOF3 seguir adelante con el proceso oral.
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Ricardo Martorana 
"Procesado"
IBM lo despidió
en 1995 y lo responsabilizó del hecho
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ENTREVISTA
Wilmer Guecaimburu
"Prefiero los que toman decisiones, aunque alguna pueda ser
equivocada, a los que no toman ninguna. Lo imperdonable es no actuar y no decidir.
". |
09/03/08 fp)
¿Qué mensaje le gustaría transmitir
a los retirados de IBM Argentina?
Que se queden tranquilos. IBM respetó, respeta
y respetará siempre los acuerdos con sus empleados
retirados, ya que son los que formaron y crearon esta
gran Empresa. No olviden que yo ya estaba retirado, cuándo
volví, en retribución a todo lo que la compañía
me dio.
Así espero que todos los retirados estén
siempre dispuestos y continúen apoyando a IBM como
en aquellos momentos.
Los fondos del Pensión Plan, el ahorro de los empleados
de IBM Argentina, están a buen resguardo en USA,
donde fueron girados por la gerencia anterior. Y todos
los planes de retiro serán respetados.
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¿
Dónde están los
u$s
180.000000
ahorrados por el personal de IBM para su
Pensión Plan
- Plan de Retiro -
?
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Guillermo Cascio
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Nuevo
Gerente General de Argentina
18/02/08
(fp) Como experimentado gerente en pasar
a retiro a muchos empleados de IBM bajo su dirección,
se convierte en el 4º CEO en dos años y pasa
a ser responsable también por el desarrollo y la
operación del negocio de la compañía,
liderando más de 6.500 empleados activos en el
país. Ingresó en 1981, tiene 54 años,
está casado y tiene dos hijos.
En 1992,
fue nombrado director del Sector Industrial; en 1995,
ocupó la posición de director de la División
de Banca, Finanzas y Seguros; y en 1997 fue designado
como director de Global Services, Latinoamérica
Sur. Como máximo líder de la unidad de servicios
en la región, fue uno de los impulsores de la creación
del Campus Tecnológico, el mayor centro de servicios
del país, |
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inaugurado
en
la planta Martinez en el 2001.
Dicta el módulo de e-Business en el Programa de Negocios
y Tecnología de la Universidad Di Tella. Estudió
Ingeniería, Oratoria y cursos de comercialización,
finanzas, marketing y comunicación en la Argentina,
Canadá, Brasil y EE.UU. Reporta a Miguel Becerra,
Gerente General de Spanish South America, que continúa
como presidente de IBM Argentina
Guillermo, confiamos en
que durante tu nueva gestión, los retirados volvamos
a tener el tratamiento justo y el reintegro de todos nuestros
beneficios y ajustes como tu mismo lo prometiste,
cuando nos retiraste.
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Este
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